Payroll Software | Artikel Pengembangan Diri

Sharing pengalaman dalam perjalanannya untuk mengembangkan Andal Software, dari segi Leadership, People Development, dan pola berpikir untuk mengembangkan bisnis.

Merangkul Perubahan

Waktu saya kecil, sering sekali keluarga saya ke Bandung untuk menikmati keindahan kota Bandung, pada saat itu Bandung udaranya sangat sejuk, dan saya ingat pada pagi hari biasanya memakai pakaian hangat. Bulan lalu saya ke Bandung bersama anak saya, saya mengenang pada saat saya masih kecil diajak ke Bandung. Hotel yang dahulu dianggap sebagai hotel yang cukup bagus sekarang masih ada dan menjadi hotel yang kelas melati.
Persaingan merangsang untuk berinovasi

Persaingan merangsang untuk berinovasi

Libur lebaran kali ini, saya berkesempatan menghabiskan dua buku yang sangat menarik, buku pertama yang saya baca adalah prosperity paradox yang ditulis oleh Prof. Clayton Christensen, dan buku kedua adalah AI Superpower yang ditulis oleh Lee Kai Fu. Dari buku pertama yang saya baca, banyak menginspirasi untuk pengembangan bisnis Andal Software, buku yang sangat menarik untuk dibaca. Clayton adalah salah satu penulis buku yang saya sukai, hampir semua buku Prof. Clay saya baca, bahkan video di youtube banyak yang saya lihat.
Peran Budaya dalam Kemajuan Organisasi

Peran Budaya dalam Kemajuan Organisasi

Diskusi mengenai dasar mendirikan usaha menjadi sangat menarik, pada saat saya bertemu dengan anak-anak muda. Saya ingat sekali waktu saya belajar akuntansi beberapa puluh tahun yang lalu, disitu disebutkan bahwa tujuan dari membangun usaha adalah memaksimalkan keuntungan perusahaan. Dan setelah saya belajar di sekolah bisnis, diajarkan bahwa kalau kita membangun usaha dengan tujuan memaksimalkan profit dikatakan kurang tepat. Saya melihat sekarang ini banyak perusahaan start up yang profitnya negatif tetapi harga perusahaannya sangat tinggi sekali.
Pengaruh Lingkungan Terhadap Kesuksesan Karir

Pengaruh Lingkungan Terhadap Kesuksesan Karir

Pada suatu saat saya pernah mendengar percakapan seorang anak yang baru lulus kuliah dan sudah mulai bekerja. Dengan bersemangat menceritakan tentang strategi dalam bekerja, dia mengatakan pada ayah dan ibunya, katanya kalau bekerja dan mau gajinya cepat naik, maka kerja di perusahaan selama 1 sampai 2 tahun, kemudian mencari pekerjaan di tempat lain, dan pada saat pindah maka gajinya akan naik, akhirnya akan mendapatkan gaji yang besar. Pemikiran seperti ini biasanya dia mendengar dari temannya yang baru pindah bekerja, dan dikasih tahu kalau pindah kerja pasti gajinya akan naik. Apakah dia pernah bertanya pada orang yang sudah 10 tahun bekerja dan sudah pindah 5 perusahaan? Mungkin kalau tanya sama orang yang sudah 10 tahun pindah kerja dengan pengalaman 5 perusahaan, jawabnya akan berbeda.
Bersatu Kita Teguh Bercerai Kita Runtuh

Bersatu Kita Teguh Bercerai Kita Runtuh

Waktu saya masih di sekolah dasar, diajarkan peribahasa, dan banyak sekali peribahasa yang harus saya hafalkan. Sampai sekarang beberapa peribahasa masih saya ingat, di jaman dahulu malah ada buku yang berisi hanya peribahasa. Peribahasa masuk kedalam pelajaran bahasa Indonesia, tetapi kalau saya flashback, sebenarnya peribahasa mengajarkan perilaku manusia. Salah satu yang saya ingin bahas disini adalah peribahasa “Bersatu kita teguh bercerai kita runtuh”, dan saya ingat sekali guru saya pada saat SD membawa Sapu Lidi untuk diperagakan, pada saat Pak Guru memegang satu lidi, maka akan dengan mudah memutus lidi tersebut, bila sudah dalam bentuk sapu yang terdiri dari banyak lidi, maka sangat sulit untuk mematahkannya.
Loading
  • Referensikan teman Anda untuk membaca.


Most Popular 3 Months Latest

30 Aug 2019 | 2404
06 Sep 2019 | 2207
20 Sep 2019 | 1938